datachart 500(如何制作一个财务可视化大屏)
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2023-11-22
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1. datachart 500,如何制作一个财务可视化大屏?
今年可视化大屏又被大家推上了热搜,什么500强企业分析大屏、指挥中心大屏、大屏可视化分析等,处处都有着大屏可视化分析的背景。
那我们作为一名普通人,在没有天猫双十一发布会那种财力下,也没有程序员的开发能力,我们能自己创作出一款大屏吗?
答案当然是肯定的!!
小编之前也曾经在一个团队里为公司做过可视化大屏,经历了与需求方的不断交涉、优化,最终做出了几张比较满意的大屏:
这样的大屏不仅拥有着高端的科技感,而且都是经过了多次的版面设计和修改,这次大屏效果在同行业内部交流过程中反响不错。下面我就给大家介绍一下用FineReport这款个人免费软件,是如何做出属于自己的大屏的。
首先,来看一下业内各个行业的大屏demo和实景。
大屏可视化行业demo
企业销售部业绩公示大屏
金融类双11数据演示
国际业务的双11数据演示
国内双11物流数据演示
综合类双11作战指挥室
工程部设计规划指挥中心
大屏可视化现场案例
(实际案例,出于保密,部分内容已做模糊处理,大家将就着看哈,现场动态效果比单纯看照片震撼很多!)
大屏可视化制作流程
下面我们就来介绍一下大屏具体是如何制作的。
1、工欲善其事比先利其器
第一步我们得先安装FineReport,免费获取大屏激活码并安装。
PS:偷偷告诉你,这是一款个人用户可以免费使用的神器,当然了,Finereport的定位还是企业版web报表工具。
2、磨刀不误砍柴功
先建一个空白大屏模板(决策报表),如下所示。
接下来,我们要思考一下,在这个空白界面上,我们的大屏需要怎样的布局?有如下几种常见的布局体系
以上是几种常见的大屏排布方式,一句各个大屏模板所需要展示的具体信息我们可以自行选择,需要注意的点就是需要有重点信息,有辅助信息,重点信息重点展示,辅助信息用来辅描述重点信息。
3、选择合适的可视化元素
FineReport内置了数十种可视化元素,不同类型的图表,可以表达的含义不同,样式构思完毕之后 ,就需要考虑在帆软众多的图表库中挑选合适的图表来展示相应的信息了。
4、多样化的炫酷插件
轮播GIS点地图
轮播目标齿轮
时间齿轮
轮播夜光仪表盘
FineReport大屏插件有很多,小编在这里列举几个,想要下载插件话可以在这里找到:服务器>插件管理>安装/更新扩展图表3.0
5、添砖加瓦,细节雕琢
上一步我们把大致的框架搭好啦,但是总觉得不那么好看?为什么呢?因为我们缺几样东西。一个是主心骨(总领全局的突出指标),一个是配色。
所以,我们先来给加一个全局指标,也就是我们关注的销售总额数据,从快捷栏中拖入一个表格组件,并在表格中绑定销售额数据。
可以浏览一下效果,是不是瞬间觉得整个页面有了主心骨呢?
紧接着,我们开始对配色进行调整。这个时候,如果你懂一些美工方面的知识,或者说公司有专门的美工同学,那就事半功倍啦,照着美工出具的效果调整就行。
那没有美工怎么办呢?
不要紧哈,按照我们的一般套路&参考官方demo样式,人人都可以自主调出好看的效果。而且FineReport提供了非常简单、灵活的自定义设置,可以针对各个细节进行自由调整。比如小编这样随手调了几个深色系样板:
6、持续迭代,精益求精
到上一步,我们搭出的demo基本可以看了,但顶多也是差强人意,离优秀还是有一些距离的,我们可以通过更多的技巧来继续优化。
比如为页面添加一些合适的图片背景或者边框元素,比如设置图表的动画效果,比如设置监控刷新来实时更新数据等等。
下图GIF是我们给地图添加了数据监控及自动数据提示,会根据后台数据变更情况实时在页面上展示。
其实大屏的设计一方面需要不断积累经验,另一方面也需要善用大屏工具,一个好的可视化工具能够让你做起大屏来得心应手,像我这一次用的FineReport就完全没有涉及编程,换成是数据小白也一样能够做出高端大气的大屏。
2. 目前普通公务员每个月工资多少?
【木子圈圈观点】公务员的工资待遇其实比较透明,大家都能够在各种渠道获得公务员的待遇信息。总的概括起来就是,作为一名公务员,饱不了饿不死是其基本特征,所谓当官不发财,发财不当官就是公务员一生最真实的写照。
一、公务员的工资待遇有岗位和地区的差别,基本和当地物价水平、房价水平相适应就目前来看,公务员的工资待遇水平基本和当地物价水平、房价水平相适应,确保公务员至少能够保证基本的生活质量。
总的来说,公务员的工资待遇包括职务工资、级别工资以及津补贴,其他的福利待遇包括下乡补贴、车补、房补以及工会的福利待遇等。
当然了,各地的工资待遇水平跟当地经济发展水平息息相关,西部地区待遇要差一点,一般科员到手工资3000左右,副科3500左右,正科4000左右。东部地区科员一般到手4500左右,副科5000左右,正科5500左右。另外公务员还有年终目标绩效奖,具体金额和单位考核等次以及当地经济发展水平有关,一般两三万到数十万不等。
另外,公务员队伍中,政法系统的工资待遇要比普通公务员工资待遇略高,包括公安、司法、法院、检察院,这也和这些单位的工作性质有关。
二、公务员就是一份普通的职业,希望大家要理性看待,正确对待这样一份工作,不要有过多的其他想法近年来,公务员成为每年的考试热门职业,成为很多大学毕业生首选的就业岗位,公务员热一直高烧不退。
但事实上,公务员也是一个普通的职业,从事公务员工作的人并不一定就是所谓当官的人,大家要理性看待这样一份职业,不可做过多的解读。
另外,公务员这份职业由于受大家关注,其工资待遇也是一个敏感的内容,因而国家有关部门进行了进一步规范,大家能够从各种渠道获得公务员工资待遇信息。我们要相信,在国家强有力的监管下,公务员想要从事其他违规违法行为,必将付出沉重的代价。
综上所述,公务员工资待遇有地区、岗位的差别,总的来讲是能够保证个人基本生活,并且略有结余。如果想要从事这样一份职业,就请平淡看待,冷静对待,做一个遵纪守法的公职人员。
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3. 如何提高分析概括总结能力?
概括和总结的能力属于基础能力,分析和思考的能力则要高级一些。因为概括和总结相当于一个删减的过程,比如把一本20万字的书删减成五千字、一万字;而分析和思考则相当于一个增添和创造的过程,比如想出一个新方法。
一、概括和总结能力1、锻炼概括和总结能力的基础方法是“删减”
比如梳理一本书的主要内容的时候,基础的方法就是根据书籍目录(书籍本身的逻辑、大纲),按照章节顺序,回到原文中,把每一章节的主要内容给它“删减出来”(通常情况下,章节的名称、前后段落、大小标题往往就是该章节的一个主要内容了)。
2、锻炼概括和总结能力的进阶方法是“整合”
继续以梳理一本书为例:章节目录是作者的思考和写作逻辑,我们自己要在阅读、理解和思考之后,形成自己的逻辑。也就是根据我们自身的理解和需要,对同一章节或不同章节的内容,进行拆分、重组,整合出一份新的内容。
3、用“金字塔结构”组织内容,提升概括和总结的逻辑性
金字塔的形式我们都不陌生,通常可以分为“塔尖、塔身、塔基”三个部分。塔尖就是你要表达的总的论点、结论、你要干什么,塔身就是你的分论点,塔基就是支撑你论点的论据。
也就是说,我们在组织内容时,要“自上而下(先塔尖,然后塔身、塔基)”,先说结论,然后再“逐步、分层次的展开”你的想法、分析、计划等具体内容。
金字塔原理(结构化思维)具体阅读:学会结构化思维,逻辑清晰的思考、写作和表达!
二、分析和思考能力1、在分析和思考问题的方法中,一个最简单有效的方法就是“拆解问题”。
拆解问题简单来讲,就是把一个复杂的问题拆分成若干个分支问题、小问题。通过对问题的拆分,最后会形成一个树状逻辑图,这个时候,我们就会得到一个个具体的、需要解决的问题清单,这个时候问题就会变得容易解决。
举个例子,假如你想“提高自己看书的速度”,那么你就可以想想为什么你的看书速度慢,是什么原因导致了你看书看得慢,然后对看书速度慢这个问题进行拆分,从而找到解决看书速度慢的具体方法,提高阅读速度。
比如下面这个横向结构图,就是我对“如何提高阅读速度”这个问题进行的拆分。通过这样的一个分析和拆分之后,我们就可以一目了然、思维清晰的知道影响阅读速度的原因和提高阅读速度的具体方法了。
拆解问题的一些常用切入点:
所谓切入点,也就是你准备按什么来细分,比如按颜色、按大小、按时间序列、按原因、按重要性等等,具体要根据你要解决的问题和目的来选择。一些常用的拆分或分类方法有:①二分法(比如男/女、已/未婚、专业/业余等等);②过程法(比如解决这个问题要几个步骤);③要素法(比如管理目标和任务的SMART原则);④公式法(比如销售额=单价×数量);⑤矩阵法(比如管理时间和任务的时间四象限法)。
2、提高分析和思考能力的关键:多读书多学习,增加脑海里的知识量
分析和思考的前提是你的大脑里得有东西。如果大脑里没有足够的知识,思考要么浮于表面、要么难于进行。这也是为什么要多读书多学习的一个原因所在。
补充阅读:如何锻炼出聪明的大脑,拥有超强的理解能力和思考能力?
于读书学习而言,最大的问题可能就在于读书效率的问题了。很多人的读书效率低,收获少,这也使得很多人都不喜欢读书。至于高效读书学习的方法,我在前面视频或文章中都分享过一些我的经验,比如:①学习“精英特速读记忆训练”掌握快速阅读和记忆的能力,拿其中的快速阅读来说,掌握到两三千字每分钟的一个阅读速度是非常容易的;②用“对答案”的方式进行阅读;③用“便签读书法”进行读书学习;④有效地做读书笔记等等。内容较多,就不赘述了,感兴趣的朋友可以自己去翻看。
4. 国际黄金还有上涨空间么?
在没有外国对新美国国债的需求以及储蓄率上升的情况下,美国预算赤字只能通过货币通胀来弥补。由于大量新美元进入流通市场,美元的购买力下降将加速,这必然导致更高的债券收益率。还讨论了债券收益率上升与金价之间的关系。事实证明,由于未平仓合约的扩大未能压制金价,最近在Comex上发生的非凡事件是美国政府陷入债务困局的早期认识。导致法定货币危机的压力正逐渐显现出来。
介绍
2019年,以美元计价的黄金上涨了18.3%,白银上涨了15.1%。或者更确切地说,这是更相关的表达方式,美元黄金下跌了15.5%,白银下跌了13%。这是因为2019年的故事与2020年的故事一样,是法定货币贬值的重新出现。特别是在最后一个季度,美联储开始通过回购协议积极地向异常流动性极低的银行系统注入新资金,借以借贷现金来换取美联储银行的储备金,以换取国库券和附有息票的美国国债作为抵押。此外,欧洲央行在11月重新启动了量化宽松政策,日本央行随时准备“进一步缓解其2%通胀目标的势头”(Kuroda,12月26日)。日本银行仍在购买债券,但步伐预计将低于其现有持仓的赎回速度。因此,我们进入2020年,货币供应量将增加两个,可能是三个主要的西方中央银行。除流动性问题外,央行行长的噩梦还威胁着全球经济将陷入衰退,尽管没有人公开承认,因为这将承认政策失败。决策者们也感到恐惧,如果银行家对经济下滑的风向感到沮丧,他们将撤回企业的贷款便利,使情况变得更糟。在后一种情况下,中央银行有充分的理由。信贷周期转向常规危机阶段以及特朗普的关税战已经严重打击了国际贸易,德国等出口经济体已经处于衰退之中,而重要的贸易指标(如波罗的海干散货指数则崩溃了)。毫无疑问,特朗普总统最近宣布与中国达成一项贸易协议的动因是在白宫的某些方面达成共识,即在贸易政策方面,特朗普最终成为投票支持圣诞节的土耳其。但是我们之前已经听过几次这个故事:即将宣布的一项协议仅在最后一刻被取消或暂停。谁将资助不断上升的政府赤字,将在2020年开始主导货币政策。目前,这几乎没有引起投资者的注意,但是,市场注定,美国日益增长的预算赤字几乎将完全由货币通货膨胀来筹集,这是其他司法管辖区同样采用的一种筹资政策。此外,欧洲央行新任总裁克里斯蒂娜•拉加德(Christine Lagarde)表示,她希望欧洲央行的量化宽松政策也可以从政府融资扩展到为环境项目融资。2020年将成为放弃对货币作为价值存储角色的所有假装,转而使用货币作为政府筹资手段而不增加税收的一年。2020年将是明显地将货币开始被长期遭受苦难的用户丢弃的一年。
市场扭曲的背景下的黄金
当前市场扭曲的核心是利率抑制和银行监管的结合。不必担心有关利率的观点,因为极低的利率甚至是负利率已证明无法刺激除资产价格以外的其他任何因素进入泡沫领域。但是,人们对货币政策的总体方向及其发展方向缺乏理解。声明的意图与现实相反,现实并非要拯救经济:尽管很重要,但从官僚的角度来看,这并不是最大的优先事项。这是为了确保政府永远不会缺钱。通胀融资保证了政府将永远有能力支出,并且存在政府许可的银行以确保政府始终能够获得信贷。公众不知道,政府许可银行以对无执照的组织具有法律欺诈性的方式开展业务。银行通过建立量化信贷或通过参与量化宽松来促进凭空创造基础货币,并将其添加到储备中。它把财富从毫无戒心的公众手中转移给政府,裙带资本家,金融投机者和生活在其能力之外的消费者。政府与宏观经济学家合谋,通过操纵通货膨胀统计数据来抑制物价上涨的迹象。这种欺骗手段如此成功,以至于通过推动GDP增长,货币贬值被表现为经济增长,而金融主流人士却很少了解这种欺骗手段。政府对发行货币的垄断,以及通过监管机构控制信贷扩张,势必导致对货币信任的滥用日益加剧。而现在,在最后一个信贷周期中,作为生产者的消费者的收入和储蓄由于持续不断的货币贬值而耗尽,以致他无法再产生税收来平衡信贷周期后期的政府账目。问题并不新鲜。自2001年以来,美国就没有预算盈余。雷曼危机爆发前的最后一个信贷周期并未带来预算盈余,当前的周期也没有。相反,在雷曼危机之后,我们看到货币通胀显着加速,图2显示了自那时以来美元法定货币如何扩展到其长期趋势之上。
近年来,美联储通过缩减资产负债表恢复货币正常化的尝试惨遭失败。在短暂的停顿之后,法定货币数量开始以自雷曼兄弟危机之后立即出现的速度增长,并重新回到创纪录的水平。图1更新到11月1日,因为FMQ将会增加更多。为了有效地传达2020年黄金与法定货币之间关系的背景,有必要对情况进行尽可能明确的阐述。我们以可以想象到的最高水平的货币无知进入新的十年。这是一个没有意识到皇帝没有衣服的系统性问题。因此,随着广泛的负利率和负收益债券证明,市场可能比我们在记录的货币和信贷历史中所见过的更加扭曲。在试图支配未来的过程中,它给我们带来了两个问题:评估金融市场中如意算盘与市场现实之间的紧张关系何时会破坏整个体系,以及随之而来的混乱程度。无法确定时间,因为我们无法了解未来。但是,如果以过去信贷周期的特征为指导,那么一家或多家大型银行将面临金融和系统性危机。流动性压力表明事件已经结束,即使在几个月甚至几周之内也是如此。如果是这样,银行将获得保释,我们可以肯定。除了为不断增加的政府预算赤字融资所需的资金外,它将要求中央银行创造更多的资金。货币混乱有望比以往任何时候都大,它将吞噬所有依赖西方福利的经济体以及与之交易的经济体。我们已经确定,在保持政府融资,援助银行,也许投资可再生绿色能源之间,到2020年发行新资金极有可能是空前的,比迄今为止任何时候都大。这将导致可能已经开始的危机特征,即市场迫使中央银行及其政府增加的借贷成本。如图10所示,美国10年期美国国债的收益率已经在上升。
假设储蓄率没有显着提高,并且尽管人们竭力压制证据,但货币通胀率的加速最终将导致以美元计量的总体价格水平失控。正如米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)所说,[价格的]通胀在任何地方都是货币现象。中央银行相信通过量化宽松,可以通过设定利率来控制政府融资的成本。他们似乎没有意识到,虽然对借款人而言,利息是抵销收入的一种成本,但对贷方而言,它反映了时间优先权,即当前拥有的资产(在这种情况下为现金美元)与按现时占有的资产之间的差额。未来的日期。除非并且直到美联储意识到并解决时间偏好问题,否则美元将失去购买力。它不仅会在外汇市场上出售,而且储户将采取行动将其余额降至最低,而债权人将承担其债务所有权。如果如图3所示,美元债券收益率开始出现上升趋势,那么不可避免的时间优先选择已经开始适用,债券收益率的进一步上升将损害政府融资。国会预算办公室假设,未来三年公众持有的债务的平均利率将为2.5%,到2020财年的净利息将为3900亿美元,约占1.080万亿美元预计赤字的38%。将经济衰退给政府财政带来的其他后果与债券收益率高于国会预算局的预期相结合,将是灾难性的。显然,在这种情况下,美联储将尽一切力量阻止市场设定政府借贷成本。但是我们以前来过这里。今天的美元状况与1970年代初至中期英国政府财政状况恶化之间存在着相似之处。他们导致了多次融资危机,并最终获得了IMF的纾困。除非今天,否则国际货币基金组织就无法对美元和美元进行救助,因为委托人是从委托人那里获得货币的。将近五十年前,英国的黄金价格从1970年的不足15英镑/盎司上涨至1974年12月的80英镑。信贷周期的高峰是在1971年底,当时到期的10年期金收益率为7%。 。到1974年12月,股票市场崩溃,随之而来的是银行危机,物价通胀已高达两位数,而到期的10年期国债收益率已升至16%以上。正如他们所说,历史韵。但是对于历史学家而言,美元汇率与2020年初美国国债资金成本的前景之间的相似之处,以及1970-71年巴勃热潮之后英国经济所呈现的相似之处,几乎不可忽视。2020年及其后几年黄金和法定货币之间的关系具有相同的背景。
黄金和利率上升
公认的投资智慧是,利率上升对金价不利,因为黄金没有收益。然而,经验一再与之矛盾。记得在1971年12月以7%的收益率在英国后备母猪上投资的任何人,只能看到价格暴跌至超过16%的收益率,而在接下来的三年中,黄金从不足15英镑涨至80英镑/盎司,这应该证明是相反的。错误的部分原因是认为黄金没有收益。这仅适用于现金和非货币用途的黄金。作为货币,它像其他任何形式的货币一样借入和借出。货币黄金和政府货币一样都有自己的时间偏好。在没有政府干预的情况下,黄金和政府货币的时间偏好由各自的使用者设定,同时要牢记各自的特点。这不是简单套利,出售黄金和购买政府资金以获取利差的主题,因为利差反映了不可忽视的重要差异。这就像做空瑞士法郎并买入美元一样,认为没有货币风险。黄金和政府货币的时间偏好之间的主要变量是,从其用户的集体偏好中获得的既定形式的货币(不存在发行人风险)与由国家发行的货币(其成为筹资工具)之间的差额通过它的贬低。黄金的时间偏好显然会根据贷款风险而变化,这是原始利率以外的风险,但它比法定货币的时间偏好要稳定得多。黄金的利率稳定性如图4所示,其中涵盖了从1844年《银行宪章法》到第一次世界大战之前的黄金标准时期,在此期间,黄金标准得到了正确实施。除不受控制的银行信贷外,英镑是黄金的替代品。
诚然,由于银行信贷周期产生的问题,这些年终值掩盖了一些重大波动,例如1866年Overend Gurney倒闭时,借款利率飙升至10%。从图表可以看出,1890年巴林危机后的萧条使信贷需求停滞了。但是,批发借款利率(实际上是黄金借款成本)非常稳定,在2-3½%之间。这种变化中的一些可以归因于对一般借款人风险的看法的变化,而另一些归因于与银行信贷周期有关的工业投资需求的变化。将此与自1971年以来的美元利率进行比较,当时美元暂停了剩余的无花果叶黄金支持,如图10所示。
1972年2月,联邦基金利率为3.29%,最终在1981年1月升至19%以上。与此同时,金价从46美元升至1980年1月21日上午定价的高点843美元。以黄金的原始利率为大约2%的公司要求加收17%的利率罚款,以劝阻人们from积黄金,转而持有美元。1971年,美国政府债务占GDP的35%,1981年为31%。美国政府在过去十年中拥有预算盈余,足以吸收其国库券债务和任何新的国库资金的利息成本上升。美国进入2020年的债务与GDP的比率超过100%。因此,提高利率不是一种政策选择,美国政府和美元陷入了债务陷阱,美元很难从中恢复。美元毁灭的种子是在五十多年前播种的,当时伦敦金池已经形成,各国中央银行承诺帮助美国将金价维持在35美元,被迫这样做是因为美国无法再抑制金价了。在其自己的。并有充分的理由:图6显示了自黄金储备失败以来最近五十年来如何侵蚀了四种主要货币的购买力。
在过去的五十年中,日元贬值了92%以上,美元贬值了97.6%,欧元贬值了98.2%,英镑和欧元的贬值幅度最大,达到了98.7%。现在,我们将开始全球货币的最大涨幅通货膨胀。
实物黄金市场
近年来,对实物黄金的需求一直强劲。迄今为止,中国和印度私营部门的买家分别累积了约17,000吨(基于上海黄金交易所金库的交付量)和约24,000吨(根据WGC董事Somasundaram PR在去年5月的印度《金融快报》中引用)。人们普遍认为,较高的黄金价格将阻止这些来源对未来的需求,其中绝大部分被归类为珠宝。但这是一种西方观点,基于对政府货币的客观价值和黄金的主观价格的信念。它忽略了一个事实,即对于亚洲人来说,具有客观价值的是黄金。在亚洲,购买黄金珠宝是作为一种价值存储,以避免政府货币贬值,而后者被收藏为家庭长期财富积累的重要组成部分。因此,不确定价格上涨会损害亚洲需求。确实,自伦敦金库失败以来,印度的需求并未受到损害,价格从今天的R300升至盎司/盎司,至今天的R100,000以上,尽管政府采取了许多抑制措施,甚至禁止购买黄金。此外,自2008年以来,中央银行已累积超过4,400吨,将其官方储备增加至34,500吨。在黄金市场上最活跃的中央银行是亚洲,越来越多的是东欧和中欧。此开发有两个线程。首先是地缘政治因素,俄罗斯取代了黄金的储备金,而中国则故意控制了全球实物交割市场。其次,有证据表明,欧洲人担心美元作为储备货币的作用正在受到损害或不再适应变化的世界。此外,亚洲两个霸主的力量不断增强,继续驱使全球超过三分之二的人口从美元转向黄金。Goldmoney估计地面上大约有18万吨黄金,其中许多不能归类为货币:货币不是为报关目的定义的,而是从广义上讲,包括为其积累的所有金条,硬币和纯金珠宝长期的财富会在好时和坏时受益。每年的矿山产量增加了3,000-3,500吨,库存流量比超过50倍。换句话说,黄金数量的年度增长与世界人口的增长相似,为交换提供了极大的稳定性。这些品质与未来几年法定货币贬值的加速增长形成鲜明对比。任何准备从金融困境中退缩的人都可以轻松地看到黄金与法定货币之间的关系走向何方。世界上大多数人口正在从既定的法令制度向黄金作为价值存储的方向发展,他们自己的法令货币缺乏足够的信誉来替代美元。沉浸于法令政权的金融市场几乎没有实物黄金。相反,现在人们认为有可能错过金价上涨的风险,投资者已经开始大量积累实物黄金的纸质替代品:ETF,期货,期权,远期合约和矿业股。
造纸市场
从美国政府的角度来看,必须取消黄金作为美元的竞争对手,而期货期权和远期产品的主要目的是扩大人工供应,以防止价格上涨。在更广泛的背景下,能够凭空印刷合成商品的能力通常是压制价格的一种手段,我们不能因衍生品改善流动性的说法而分心:它们只会以较低的价格改善流动性。当黄金的美元价格在2015年12月17日找到一个重要的转折点时,Comex的未平仓合约为39.3万。今天的年末数字几乎是786,422份合同的两倍,这意味着纸张供应增加了1,224吨。但这还不是全部。不仅有黄金合约的其他受监管的衍生品交易所,而且场外市场也不受监管。根据国际清算银行的数据,截至2015年6月,以当代价格计算,未经监管的OTC合约(主要是伦敦远期合约)到去年6月增加了相当于2,450吨的水平。我们也不能忘记客户未分配帐户中未知数量的银行负债,这可能涉及数千吨。在最近几个月中,纸面压制机制加快了步伐,Comex的持仓量上升证明了这一点。如图7所示。
图表中有两个值得注意的功能。首先,金价上涨导致纸张供应增加,我们希望市场能够限制价格。其次,未平仓合约没有跟随金价下跌,而是在9月初金价触顶后继续上升,而金价下跌了约100美元。这告诉我们,价格抑制计划遇到了麻烦,大买家趁机以较低的价格增加了头寸。过去,金银银行能够凭空创建Comex合约来限制价格。近期未平仓合约的扩大未能实现这一目标,值得注意的是,有资格交割并认捐的Comex金库中的黄金数量仅占2446吨空头头寸的2%。在伦敦,LBMA保险库(不包括英格兰银行)只有3,052吨,其中包括数量不明的ETF和托管黄金。因此,相对于远期交割,伦敦远期市场的实物流动性可能很小。当然,伦敦和其他地方的金银银行没有足够的资金来支付对未分配账户持有人的义务,这是一个额外的考虑因素。显然,系统中没有可用于使衍生纸合法化的黄金。现在看来,由于金价上涨,空头头寸和未分配账户挤压了金银银行,纸黄金市场可能正陷入系统性困境。有一些机制可以应对这些系统性风险,例如能够对Comex宣布不可抗力,以及标准的未分配账户合同,这些协议允许金银银行将现金等价物交付至金银债务。但是触发任何这样的逃避实物黄金债务的行为可能加剧购买恐慌,从而推高价格。由此得出的结论是,任何对金银市场体系的拯救都注定会失败。
黄金价格的两步走未来
一段时间以来,很明显,法定货币的世界已经陷入更大的困境,其规模比在Comex和伦敦来回旋转数千吨黄金所能承受的更大。这似乎是从无法大量增加Comex的未平仓头寸来抑制金价上涨中吸取的教训。要评估这种现实的西方金融市场,金价将需要大幅上涨。加上系统性压力增加,金价超过2,000美元可能会解决问题。专业投资者会发现自己错了。ETF,金矿和受监管的衍生工具投资不足,在这种情况下,它们的黄金需求可能会使一个或多个金条房陷入严重困境。我们可以将其称为两步货币未来的第一步。黄金价格上涨的幅度可能很大,但假设眼前的危机本身过去了,银行已获救助或纾困,并且量化宽松政策加速以试图限制政府债券收益率,那么金价可能被认为是上升幅度过大,应予以纠正。但这将导致货币通胀导致法定货币购买力加速下降的趋势,这将推动第二步,因为投资者意识到他们所看到的不是金价上涨而是法定货币坍方。如今,三个主要司法管辖区的高额政府债务似乎几乎可以保证这一结果。涉及的金额如此之大,以至于今天的纸制金制计划相比而言可能太小,无法阻止它的发生。那么,对货币购买力的影响将是毫无疑问的。金融当局的反应将毫无头绪,因为他们都陷入了一种经济学形式,这种经济学将使发生的事情超出他们的理解。如上所述,法定货币最终危机的路径可能已经开始,因为企业未能通过创建额外的100,000个Comex合约来压制金价。如果没有,那么货币当局重新确立控制权的任何成功可能都是暂时的。也许我们已经开始看到法定货币体系开始崩溃,在这种情况下,那些坚持认为黄金不是货币的人将发现自己处于贫困状态。
5. 最近铝行业行情怎么样?
据中研产业研究院发布的《2019-2025年中国有色金属行业全景调研与发展战略研究咨询报告》统计数据显示
中国领先有色金属企业经营形势分析
一、中国铝业股份有限公司
1、企业发展概况
中国铝业股份有限公司是国家授权的投资管理机构和控股公司,是国有重要骨干企业。截至2009年底,公司资产总额3608亿元,销售收入1420亿元。公司是全球第二大氧化铝、第三大电解铝和第五大铝加工生产商,中国最大的铜冶炼加工企业之一,连续两年入选美国《财富》杂志全球企业500强。公司控股的中国铝业股份有限公司分别在纽约、香港、上海三地上市,企业信用等级连续多年被标准普尔评为BBB+级。
中国铝业股份有限公司(以下简称公司)是中央管理的国有重要骨干企业,从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等,是全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商和第五大铝加工材供应商,同业综合实力位居全国第一。
公司现有资产总额3545.5亿元,员工24万人,所属企业64家。2009年,公司生产氧化铝778万吨,铝及铝合金344万吨,铝加工材60.95万吨,铜加工材14.28万吨,精炼铜29.41万吨,完成销售收入1356亿元,再次跻身世界500强企业行列。
由公司控股的中国铝业股份有限公司为纽约、香港、上海三地上市公司,公司还拥有两家国内上市公司,分别是云南铜业和焦作万方。
中国铝业股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年(第七届)中国上市公司100强,排名第19位。同年被该杂志评为"中国25家最具投资价值上市公司"。
在中国社会主义市场经济体制下,国有企业是国民经济的重要支柱和增进社会和谐的重要力量。国有企业是中国社会结构中重要的组织形式之一,汇聚了众多的生产资料和劳动者。保持企业自身平稳、快速、健康发展,实现利润最大化,为国家和社会提供更多质优价廉的产品和服务,促进社会繁荣昌盛,是企业的基本经济职能。另一方面,企业作为社会公民,要尽己所能为企业内部员工和外部各方利益相关者提供尽可能多的回报,承担更多的社会责任。
2、企业营销渠道及分布
中国铝业股份有限公司业务公司主要营销市场还是集中在国内,其中中东部地区分布最广。
3、企业产品结构分析
中国铝业股份有限公司业务公司设有七大业务板块,即铝业、铜业、稀有稀土、工程技术、矿产资源、海外和贸易板块。
4、企业经营情况分析
图表:2017-2018年中国铝业主要经营指标分析
数据来源:中国铝业
图表:2017-2018年中国铝业盈利能力分析
数据来源:中国铝业
图表:2017-2018年中国铝业偿债能力分析
数据来源:中国铝业
图表:2017-2018年中国铝业运营能力分析
数据来源:中国铝业
5、企业运营转型分析
中国铝业公司着眼于国际化多金属矿业公司的战略定位,立足国内面向海外,积极整合国内资源,加快开拓全球业务,实施成本领先战略,深化管理改革创新,启动全方位深度结构调整,推进国际化战略和资源开发战略,再造竞争新优势,科学发展上水平,建设更具国际竞争力的世界一流跨国公司。
6、企业资源综合利用分析
作为我国有色金属工业的龙头企业,公司自主研发和应用了选矿拜耳法、500千安大型铝电解槽等新工艺、新技术,生产的特种铝合金、钛合金等已成为"长征"系列火箭、"神舟"系列飞船、"嫦娥一号"绕月工程、大飞机、高速列车等国家重大工程的重要材料。公司拥有优秀的管理团队,以及门类齐全、技术精湛的技术人才队伍,已拥有多项具有自主知识产权的核心技术。
7、企业竞争优势分析
中国铝业公司拥有精诚团结、开拓创新、锐意进取的坚强领导班子、优秀管理团队、技术人才队伍和具有自主知识产权的核心技术。公司充分发挥 “科学技术是第一生产力”的重要作用,高度重视科技进步和创新工作,对重大科技成果和优秀科技人员给予表彰和奖励。
中国铝业公司以科学发展观为指导,坚持科技兴企战略,强化自主创新能力,加强知识产权保护,提升核心竞争能力,确保可持续发展。“十五“期间,公司共承担国家86三、国家科技攻关等项目40余项,科技研发投入近30亿元,取得科技成果390项,获得国家科技奖6项,申请中国专利1053件,国外专利37件。
中铝公司以组建国家级技术中心、国家铝冶炼工程技术研究中心、博士后科研工作站和中国铝业股份有限公司研发中心为科技创新能力建设的工作平台,经过近几年来的运行和调整,创新能力和条件建设得到了长足发展,形成了较为完善的中铝公司技术创新体系。
一、国家级技术中心
按照原国家经贸委《关于加强国家重点企业技术中心建设意见》(国经贸技术[2000]847号)中提出的“重组后的行业性集团公司要充分发挥集团优势,在所属企业建立技术中心的基础上,本着资源整合、优化配置的原则加快建立中铝公司技术中心”的要求,2002年中铝公司成立之初即开始组建企业技术中心,2003年按照国家发展与改革委员会等部门的要求组织申报国家认定企业技术中心,2004年3月由国家发展改革委等四部委联合认定为国家级企业技术中心,同时按照国家发展改革委、财政部、海关总署、税务总局2005年4月12日下发的《国家认定企业技术中心管理办法》,中国铝业股份有限公司技术中心申请认定为中铝公司技术中心的分中心。
二、国家铝冶炼工程中心
2003年12月,国家科技部批准中国铝业股份有限公司依托所属郑州研究院组建国家铝冶炼工程技术研究中心,为做好工程中心的各项建设工作,按照组建任务书的要求,对三年组建计划内容组织实施,建立了“中心”的各项管理制度,明确职责。经过两年来的大量工作,工程中心已经基本完成了组建计划,具备了铝土矿资源开发、氧化铝、铝电解、铝用炭素等完整的实验室和工业试验线,可以开展工艺与装备的各种试验研究,是国内装备最齐全的铝冶炼试验研究基地,达到了国家科技部的验收条件。
三、中国铝业公司博士后工作站
2004年,经国家人事部批准,中铝公司在郑州研究院设立了博士后工作站,主要围绕铝冶炼重大关键技术的应用基础进行立项研究,已进站博士后4人,研究工作在稳步推进。
中国铝业公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,人才观和正确的政绩观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。制定了公司人才发展规划,实施“3618”人才工程,即用3年时间,培养出60名政治过硬,解放思想,实事求是,具有战略思维和世界眼光,经营管理、领导决策、开拓进取能力强,掌握现代企业管理知识,精通中国铝工业,熟悉世界铝市场,适应市场化、国际化发展要求的经营管理人才,100名思想觉悟高,科技创新能力强,精通铝工业,忠于职守,勤于钻研,不断跟踪世界铝工业前沿科技动态,了解、掌握专业领域的新理论、新工艺、新信息,国际国内有名的科技专家,8000名关心企业,爱岗敬业,操作规范,技术熟练,知识面较宽,一专多能,技术革新能力强的一线技术工程师和高级技工。
人是企业发展的根本因素。在中铝公司,“一流企业需要一流人才”、“人力资源是第一资源”的理念深入人心。公司组成了以总经理为负责人的人才工作领导小组,致力于培育具有创新能力的各种人才。培训的目的,不但是为了企业的发展,也是为了提升员工的基本素质,使他们成为在岗位工作愉快、在家庭受爱戴、在社会受尊敬的劳动者。自2004年起,中铝公司实施了被称为“3618人才工程”的《中国铝业公司人才发展三年规划》。这一规划的核心内容是:用3年左右的时间,培养出600名掌握现代企业管理知识、精通铝工业状况、适应国际化发展要求的经营管理人才,1000名科技创新能力强、了解世界铝工业前沿科技动态、享誉国内外的科技专家和学科带头人,8000名身怀绝技、一专多能的一线技术工程师和高级技工。为顺利推进这一人力资源开发工作,总部及各所属单位的人力资源部门都成立了相应的领导小组和工作机构,制定了分层分类的人力资源培训与开发计划。
公司实行培训经费相对集中管理办法,每年由公司教育培训委员会实行预算管理,在保证公司统一培训支出的同时,按各单位培训项目下拨经费,专项用于公司各级各类人员培训。公司每年的培训费按照工资总额的1.5%提取和使用,结余部分留存下一年度继续使用。公司成立以来的全员培训率平均为94%。
公司是中国最大的氧化铝、原铝和铝加工生产商,综合规模居全球铝工业前列。特别是在人才、铝土矿资源、铝工业技术、运营管理、品牌和文化等方面实力雄厚,在国内占据领先的战略性地位。
8、企业未来发展战略
一、围绕公司战略,继续结构调整。按照兼顾长远发展与短期效益的原则,进一步研究资产结构性调整的方案和措施,对扭亏无望的生产线或企业,实施关停并转;能源板块在确保安全前提下,提升采煤工艺,提高煤炭质量和产量,努力实现产销平衡;继续发挥科技降本作用,加快低碳钠熟料溶出、高导电电解质应用等新技术的产业化实施,力争年内形成浮选脱硫成套工艺技术;继续推进西芒杜项目,加快推进老挝合资公司铝土矿项目勘探进度,力争印度尼西亚合资公司铝土矿实现提产目标,加速推进印度尼西亚中铝氧化铝项目前期工作;加快推进贵铝产能转移项目前期工作。
二、加快科技创新,实现科技降本。加大重大科技专项的实施力度,尽快取得重大关键技术的突破。继续加快推进高效强化拜耳法技术、"201"技术和新式阴极钢棒技术等一批成熟技术的转化和推广应用。
三、继续深化和推进"市场化、开放型"改革。改革激发了企业的动力和活力,公司将在认真总结改革企业经验的基础上,积极启动和推进几家重点企业市场化改革;编制《中国铝业股份有限公司 2013-2015 年人力资源规划》,重点培养、引进矿业、能源、海外开发人才。
四、继续深化运营转型,促进全面管理提升。强化运营转型工作日常管理,紧紧围绕管理诊断下基层要求,将管理提升活动推进到企业的基本管理单位;持续提升 CBS 核心组工作能力;加快标准化 CBS 模块构建步伐;进一步做好矿山管理提升活动,强化矿山安全生产和矿山建设,提高矿石自给能力。
五、加强市场研究,提高营销收益。加大市场研究力度,提高市场前瞻能力,强化经营策略和手段,善于抓住有利商机;加强国际市场开发,实现业务收入和利润来源多元化;继续加大焦煤市场开发力度,努力开展煤炭出口加工贸易,提高焦煤贸易综合效益;加强产品均衡发货,合理调配资源,节约运输成本;进一步加强大宗物资统谈分签工作力度,进一步提升煤炭集中采购比例,进一步降低物流成本,制定和完善公司物流体系建设方案。
六、加强资金管理,确保资金安全。继续贯彻现金为王理念,做好多种融资方案,保证多渠道、低成本融资;推进永续债发行进度,实现融资目标;确保经营性净现金流入同比有较大提高,资产负债率控制在合理目标之内,财务费用得到有效控制。
七、加强安全生产,强化本质安全。按照"从严抓管理,铁腕治安全"的要求,深入排查整治安全隐患和薄弱环节,强化安全生产责任落实,防范安全事故发生,切实做好以"防洪、防坍塌(倒塌)、防雷电、防暑降温、防高空坠落、防起重伤害、防电气伤害"为重点的夏季施工"七防"工作。结合质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系再认证及监督审核工作,提高认识,切实做好安全生产工作。2016年,,公司将努力实现大幅减亏、力争扭亏为盈的年度经营目标,为广大股东创造价值。
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6. 社保每年交500元?
重要消息:正在参加社保的朋友们,千万要注意了,近期社保政策有了很大的调整,有的退休人员每年养老金能上涨近5000元,而有的人每个月的养老金还不到500元,很多人都不明白为什么差距会这么大,所以,一定要提前弄清楚养老金的变动和上涨规则,那么退休之后才能享受到丰厚的养老金待遇。
养老金可以说是我们退休后老年生活非常重要的一份保障,可以说,养老金的高低,在一定程度上决定了我们退休生活质量的高低。
所以,关于如何提高养老金待遇的技巧,所有参保人都应该知道,否则就会出现退休后,人家每年涨5000元的养老金,而自己每个月领的养老金连500元都不到的情况。
首先,我们来了解一下我国的养老保险体系我们参加社保最主要还是为了在退休之后能领取一份养老金,作为晚年生活的保障。而为了满足不同人群的需要,根据不同人群的实际情况,我国的养老体系简单概括来说分为:城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、新农保。
城镇职工养老保险:主要参保人是企业在职员工,包括机关事业单位的在职员工,通常是每个月缴费一次,职工个人承担40%的费用,剩下的60%由单位承担。
灵活就业人员也可自费参保,退休待遇和企业员工计算方式一样,区别就是所有费用得由自己独自承担,相对来说,要想取得同等的退休待遇,灵活就业人员的经济压力会比企事业单位员工要大。
城乡居养老保险和新农保:早在2014年,城乡居养老保险和新农保就合并在一起,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。参保人员主要是灵活就业人员或者说咱们的农民群体。
考虑到灵活就业人员和农民群体的经济情况,城乡居民基本养老保险的缴费频率是一年缴费一次,而且划分了十几个档次,最低的缴费标准甚至可以每年只交200元,几乎所有人都有能力参与城乡居民基本养老保险,目的就是为了让每个人都能享受到养老待遇。
那么问题来了,社保每年交500元,是参加了什么养老保险呢?60岁时能拿多少钱?每年交500元的费用,参加的应该就是城乡居民基本养老保险,因为城镇职工养老保险的保费不会这么低的,而且是每个月缴纳一次费用。
以500元参加城乡居民基本养老保险,60岁的退休金计算,首先要弄清楚补贴的标准。
以广西南宁的城乡居民养老保险的补贴标准为例子:
200元缴费档次、补贴标准35元 。300元缴费档次、补贴标准40元 。400元缴费档次、补贴标准45元 。500元缴费档次、补贴标准60元 。600元缴费档次、补贴标准65元 。700元缴费档次、补贴标准70元 。800元缴费档次、补贴标准100元 。900元缴费档次、补贴标准120元 。1000元缴费档次、补贴标准150元。1500元缴费档次、补贴标准175元。2000元缴费档次、补贴标准200元。3000元缴费档次、补贴标准200元。4000元缴费档次、补贴标准200元。5000元缴费档次、补贴标准200元。6000元缴费档次、补贴标准200元。那么每年缴费500元,对应的补贴金额就是60元,而想要领取到养老金,最少需要连续缴费15年。
城乡居民基本养老保险的退休金计算主要包括两部分:基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金:这个基础养老金的金额和个人缴费的多少,缴费年限没有任何关系,只与参加养老保险所在的地区有关系。
根据人社部的规定,各地区可以根据当地的实际情况制定基础养老金的最低标准,比如2021年广西城乡居民基础养老金最低标准为每人每月131元,而2021年上海市的城乡居民基础养老金最低标准为每人每月1200元,两者差距还是非常大的。
连续缴费15年,总共的缴费金额是:500元×15年=7500元;
15年来政府补贴的总金额是:60元×15年=900元;
所以60岁退休时能领取的个人账户养老金就是:(7500元+900元)÷139个月=60.43元;
那么按500元每年的标准缴费,连续参保15年,60岁退休广西老人,每个月领取的养老金就是:60.43+131=191.43元。
以上就是按广西的城乡居民养老保险标准计算的养老金,由于每个地区的基础养老金不同,产生的退休待遇会有所差别。
比如同样是按500元每年交了15年的养老保险费,如果是在上海退休的话,那么退休金就是1264.43元,比广西的退休老人要多1073元,而且只要半年就能回本。
这就是我将重点给大家介绍的提高养老金待遇的办法:选择经济发达的地区参保。
提高退休养老金待遇的重要办法:在经济发达地区参保。地区因素对养老金的提升是非常大的,我再给大家举一个简单的例子:
如果老王是广西的60岁退休老人,退休前连续15年参加城乡居民养老保险,按最高标准6000元缴费。
老王15年来的缴费合计是:6000元×15年=90000元;
15年的政府补贴金额合计是:200元×15年=3000元;
所以60岁的老王,领取的个人账户养老金就是:(90000+3000)÷139月=669元。
根据广西2021年的城乡居民养老保险标准,基础养老金的金额是131元。
所以按最高标准6000元缴费的老王,退休时领取的养老金金额就是:669元+131元=800元,预计9.37年回本。
这就是选择合适的退休地区的重要性,即使在广西按最高标准6000元缴费15年,60岁退休的养老金还比不上在上海按500元标准缴费15年的养老金高。
那么问题来了,怎么才能在经济发达地区退休并且领取到养老金呢?介绍到这个办法,很多人会有疑问,已经在目前所在的城市参保了,怎么才能在其他地区参保并领取到养老金?
其实也不难,大家不用担心,目前已经在一个地方参保了,就必须在该地退休。根据相关规定,退休时在某地区正常缴纳社保,且缴纳社保满10年以上,就可以该地区办理退休手续。
明白了吗?只要你在另外一个地区参加社保10年以上其累计缴费年限达到15年,然后达到退休的年龄,就可以在另外的地区办理退休手续了。
什么样的人退休金能涨5000元一年?不要以为一年涨5000元养老金很难,其实了解养老金规则后,你会发现,其实每年涨5000元,也就是一个月涨420元左右的养老金大有人在?
那么能涨420元左右的养老金需要什么条件呢?
到今年为止职工基本养老金的退休人员的养老金已经连续上涨了17年,今年的涨幅是历年最低的,只有4.5%,但是仍有有不少人上涨得比较多。
根据今年职工养老金的调整方案,主要经过三个步骤的调整,实现养老金的上涨:
第一个步骤:定额调整。定额调整最主要的作用是体现养老金政策的公平公正,不分年龄、不分职务、无论交了都是保险费,大家都能统一增加一个相同的金额。
比如2021年,新疆的定额调整方案就是:退休人员每人每月统一增加60元。
第二个步骤:挂钩调整。这个步骤主要是体现了养老保险政策的“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
1、与缴费年限挂钩:缴费年限越长,上涨的金额就越长,体现了长缴多得的激励机制。
比如南京市的关于缴费年限挂钩的调整方案:
缴费年限15年及以下的部分,每满1年每月增加2元;缴费年限16年至25年部分,每满1年每月增加3元;缴费年限26年及以上部分,每满1年每月增加5元。举一个简单的例子:
如果缴费年限是35年,那么今年按缴费年限挂钩,上涨的金额就是15X2+10X3+10X5=110元。
2、与基本养老金挂钩:以退休人员2020年12月基本养老金为基数,每人每月增加一个比例。体现了多缴多得的激励机制。
以上海市的调整方案为例:2021年的基本养老金挂钩比例为3%。
如果一个上海市的退休人员,去年每个月能领6000元的养老金,那么今年按基本养老金挂钩上涨的金额180元。
第三个步骤:倾斜调整。这个步骤主要是为例给特殊人群重点关照,特殊人群包括高龄退休人员、边远地区退休人员、企业军转干部等。
常见的倾斜调整是高龄退休人员倾斜,各个地区的倾斜力度不一样,比如广东省对于高龄退休人员的倾斜方案如下:2020年12月31日(含)前年满70岁、80岁、90岁、100岁的退休人员,每人每月养老金增加30元、50元、100元、300元。
今年养老金上涨的金额还是非常可观的,经过以上三个步骤的调整,我们可以看到,养老金上涨高的关键就是:多缴费、长缴费,让退休的待遇更高,那么挂钩调整上涨的金额就会越多,再加上在经济发达的地区退休,倾斜调整和定额调整的金额也非常高,那么每年涨5000元的养老金的退休人员还是有不少的。
写在最后,富立耶的看法:社保每年缴费500元,连续缴费15年,在不同的地区的退休待遇有所不同,主要还是和基础养老金的高低有关。
目前31个省市地区的城乡居民养老保险的基础养老金,金额绝大多都在200元左右,也只有上海北京这样的地方超过了1000元的标准。
如果没有在北京、上海这样的地方参保,每年仅缴纳500元的参保费用,退休待遇也就在两三百元之间,这样的退休待遇对退休的老人来说,还是太低了。
如果经济条件允许的话,尽量提高缴费档次,或者参加职工养老保险吧,不但退休待遇会增加,而且每年养老金调整上涨的金额也比城乡居民养老保险的养老金要多。
最后,如果想提高退休的待遇话,请记住这句话:早缴费、多缴费、长缴费、不断保。
感谢您的阅读,欢迎分享给您身边的朋友,让他们了解更多的社保知识。
7. 中国式亲戚关系?
在小的时候,经常会出现这种问题,跟家里人去亲戚家的时候,你会发现很多亲戚你根本不认识,小的话还无所谓,一句小孩不记事就给打发走了,但是大了这个借口就不好用了,这个问题应该很多九零后都遇到过,零零后应该很少见,后来小编被网友科普之后就学乖了,所有比你大的都叫叔,绝对没错,但是这种话,在农村应该不能用。
图片来自网络
先给大家介绍一下90后的每年过年要见多少亲戚吧!就用最常见的农村那边的亲戚距离。首先是,奶奶辈的,奶奶辈的应该大多都是五六十年代的人吧,当时那个年代的人就喜欢家里的孩子多,据小编所知一般情况下,奶奶辈的最少都是兄妹7个,这些人现在应该都有孩子,据小编了解,最多的有5个孩子,最少的有2个,算下来,父亲那一辈的人有20来个,这还这是奶奶辈那边的亲戚,如果加上爷爷这边的亲戚,额,总共也就40来个吧!但是这40来个人还只是父辈这边的亲戚,如果再算在母亲那边的亲戚的话,大概最少也在80来个左右。
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有没有感到一股绝望,其实这并不是太夸张,越偏远的农村亲戚越多。你以为这就完了?你还没算和你同辈的,算下来每年过年走亲戚至少要见100人左右,当然如果家里有父母断亲的话,就比较省事了,如果没有,那是相当的凄惨。当然还有一种情况就是,如果遇到和你同龄但是人家辈分比你大的,那更惨。
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中国的亲戚关系究竟有多复杂,嗯,就这么复杂,如果遇到那种大家族的家庭,绝大部分人都要凉凉。不过亲戚多有亲戚多的好处,想当年小编上学的那会,小编说要去那那上学,小编的父亲会交代很多,你去那那那找你的那个那个叔叔,你的这个叔叔是那个那个长辈家的。最近你那个姑姑也去了那那那那,你去那那那那找她,不让你去干啥,就认个门。如果敢说不去,立马在那里催胡子瞪眼。然后小编在那个城市呆了四年,每次学校放假,不是这个叔叔喊吃饭,就是那个姑姑喊逛街。有什么事,只要在他们的能力范围之内,这些长辈就会给安排的妥妥的。
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但是如果你到了该相亲的年纪你会发现,自己好想疯。今天不是这个姑姑家的某个邻居的儿子的朋友,明天就是那个叔叔家的亲戚的邻居的孩子。讲真,只要体会过这种疯狂的人,应该都会崩溃。
说了这么多,不知道大家对中国的亲戚关系有什么看法,欢迎大家在下方评论区内留言。
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1. datachart 500,如何制作一个财务可视化大屏?
今年可视化大屏又被大家推上了热搜,什么500强企业分析大屏、指挥中心大屏、大屏可视化分析等,处处都有着大屏可视化分析的背景。
那我们作为一名普通人,在没有天猫双十一发布会那种财力下,也没有程序员的开发能力,我们能自己创作出一款大屏吗?
答案当然是肯定的!!
小编之前也曾经在一个团队里为公司做过可视化大屏,经历了与需求方的不断交涉、优化,最终做出了几张比较满意的大屏:
这样的大屏不仅拥有着高端的科技感,而且都是经过了多次的版面设计和修改,这次大屏效果在同行业内部交流过程中反响不错。下面我就给大家介绍一下用FineReport这款个人免费软件,是如何做出属于自己的大屏的。
首先,来看一下业内各个行业的大屏demo和实景。
大屏可视化行业demo
企业销售部业绩公示大屏
金融类双11数据演示
国际业务的双11数据演示
国内双11物流数据演示
综合类双11作战指挥室
工程部设计规划指挥中心
大屏可视化现场案例
(实际案例,出于保密,部分内容已做模糊处理,大家将就着看哈,现场动态效果比单纯看照片震撼很多!)
大屏可视化制作流程
下面我们就来介绍一下大屏具体是如何制作的。
1、工欲善其事比先利其器
第一步我们得先安装FineReport,免费获取大屏激活码并安装。
PS:偷偷告诉你,这是一款个人用户可以免费使用的神器,当然了,Finereport的定位还是企业版web报表工具。
2、磨刀不误砍柴功
先建一个空白大屏模板(决策报表),如下所示。
接下来,我们要思考一下,在这个空白界面上,我们的大屏需要怎样的布局?有如下几种常见的布局体系
以上是几种常见的大屏排布方式,一句各个大屏模板所需要展示的具体信息我们可以自行选择,需要注意的点就是需要有重点信息,有辅助信息,重点信息重点展示,辅助信息用来辅描述重点信息。
3、选择合适的可视化元素
FineReport内置了数十种可视化元素,不同类型的图表,可以表达的含义不同,样式构思完毕之后 ,就需要考虑在帆软众多的图表库中挑选合适的图表来展示相应的信息了。
4、多样化的炫酷插件
轮播GIS点地图
轮播目标齿轮
时间齿轮
轮播夜光仪表盘
FineReport大屏插件有很多,小编在这里列举几个,想要下载插件话可以在这里找到:服务器>插件管理>安装/更新扩展图表3.0
5、添砖加瓦,细节雕琢
上一步我们把大致的框架搭好啦,但是总觉得不那么好看?为什么呢?因为我们缺几样东西。一个是主心骨(总领全局的突出指标),一个是配色。
所以,我们先来给加一个全局指标,也就是我们关注的销售总额数据,从快捷栏中拖入一个表格组件,并在表格中绑定销售额数据。
可以浏览一下效果,是不是瞬间觉得整个页面有了主心骨呢?
紧接着,我们开始对配色进行调整。这个时候,如果你懂一些美工方面的知识,或者说公司有专门的美工同学,那就事半功倍啦,照着美工出具的效果调整就行。
那没有美工怎么办呢?
不要紧哈,按照我们的一般套路&参考官方demo样式,人人都可以自主调出好看的效果。而且FineReport提供了非常简单、灵活的自定义设置,可以针对各个细节进行自由调整。比如小编这样随手调了几个深色系样板:
6、持续迭代,精益求精
到上一步,我们搭出的demo基本可以看了,但顶多也是差强人意,离优秀还是有一些距离的,我们可以通过更多的技巧来继续优化。
比如为页面添加一些合适的图片背景或者边框元素,比如设置图表的动画效果,比如设置监控刷新来实时更新数据等等。
下图GIF是我们给地图添加了数据监控及自动数据提示,会根据后台数据变更情况实时在页面上展示。
其实大屏的设计一方面需要不断积累经验,另一方面也需要善用大屏工具,一个好的可视化工具能够让你做起大屏来得心应手,像我这一次用的FineReport就完全没有涉及编程,换成是数据小白也一样能够做出高端大气的大屏。
2. 目前普通公务员每个月工资多少?
【木子圈圈观点】公务员的工资待遇其实比较透明,大家都能够在各种渠道获得公务员的待遇信息。总的概括起来就是,作为一名公务员,饱不了饿不死是其基本特征,所谓当官不发财,发财不当官就是公务员一生最真实的写照。
一、公务员的工资待遇有岗位和地区的差别,基本和当地物价水平、房价水平相适应就目前来看,公务员的工资待遇水平基本和当地物价水平、房价水平相适应,确保公务员至少能够保证基本的生活质量。
总的来说,公务员的工资待遇包括职务工资、级别工资以及津补贴,其他的福利待遇包括下乡补贴、车补、房补以及工会的福利待遇等。
当然了,各地的工资待遇水平跟当地经济发展水平息息相关,西部地区待遇要差一点,一般科员到手工资3000左右,副科3500左右,正科4000左右。东部地区科员一般到手4500左右,副科5000左右,正科5500左右。另外公务员还有年终目标绩效奖,具体金额和单位考核等次以及当地经济发展水平有关,一般两三万到数十万不等。
另外,公务员队伍中,政法系统的工资待遇要比普通公务员工资待遇略高,包括公安、司法、法院、检察院,这也和这些单位的工作性质有关。
二、公务员就是一份普通的职业,希望大家要理性看待,正确对待这样一份工作,不要有过多的其他想法近年来,公务员成为每年的考试热门职业,成为很多大学毕业生首选的就业岗位,公务员热一直高烧不退。
但事实上,公务员也是一个普通的职业,从事公务员工作的人并不一定就是所谓当官的人,大家要理性看待这样一份职业,不可做过多的解读。
另外,公务员这份职业由于受大家关注,其工资待遇也是一个敏感的内容,因而国家有关部门进行了进一步规范,大家能够从各种渠道获得公务员工资待遇信息。我们要相信,在国家强有力的监管下,公务员想要从事其他违规违法行为,必将付出沉重的代价。
综上所述,公务员工资待遇有地区、岗位的差别,总的来讲是能够保证个人基本生活,并且略有结余。如果想要从事这样一份职业,就请平淡看待,冷静对待,做一个遵纪守法的公职人员。
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3. 如何提高分析概括总结能力?
概括和总结的能力属于基础能力,分析和思考的能力则要高级一些。因为概括和总结相当于一个删减的过程,比如把一本20万字的书删减成五千字、一万字;而分析和思考则相当于一个增添和创造的过程,比如想出一个新方法。
一、概括和总结能力1、锻炼概括和总结能力的基础方法是“删减”
比如梳理一本书的主要内容的时候,基础的方法就是根据书籍目录(书籍本身的逻辑、大纲),按照章节顺序,回到原文中,把每一章节的主要内容给它“删减出来”(通常情况下,章节的名称、前后段落、大小标题往往就是该章节的一个主要内容了)。
2、锻炼概括和总结能力的进阶方法是“整合”
继续以梳理一本书为例:章节目录是作者的思考和写作逻辑,我们自己要在阅读、理解和思考之后,形成自己的逻辑。也就是根据我们自身的理解和需要,对同一章节或不同章节的内容,进行拆分、重组,整合出一份新的内容。
3、用“金字塔结构”组织内容,提升概括和总结的逻辑性
金字塔的形式我们都不陌生,通常可以分为“塔尖、塔身、塔基”三个部分。塔尖就是你要表达的总的论点、结论、你要干什么,塔身就是你的分论点,塔基就是支撑你论点的论据。
也就是说,我们在组织内容时,要“自上而下(先塔尖,然后塔身、塔基)”,先说结论,然后再“逐步、分层次的展开”你的想法、分析、计划等具体内容。
金字塔原理(结构化思维)具体阅读:学会结构化思维,逻辑清晰的思考、写作和表达!
二、分析和思考能力1、在分析和思考问题的方法中,一个最简单有效的方法就是“拆解问题”。
拆解问题简单来讲,就是把一个复杂的问题拆分成若干个分支问题、小问题。通过对问题的拆分,最后会形成一个树状逻辑图,这个时候,我们就会得到一个个具体的、需要解决的问题清单,这个时候问题就会变得容易解决。
举个例子,假如你想“提高自己看书的速度”,那么你就可以想想为什么你的看书速度慢,是什么原因导致了你看书看得慢,然后对看书速度慢这个问题进行拆分,从而找到解决看书速度慢的具体方法,提高阅读速度。
比如下面这个横向结构图,就是我对“如何提高阅读速度”这个问题进行的拆分。通过这样的一个分析和拆分之后,我们就可以一目了然、思维清晰的知道影响阅读速度的原因和提高阅读速度的具体方法了。
拆解问题的一些常用切入点:
所谓切入点,也就是你准备按什么来细分,比如按颜色、按大小、按时间序列、按原因、按重要性等等,具体要根据你要解决的问题和目的来选择。一些常用的拆分或分类方法有:①二分法(比如男/女、已/未婚、专业/业余等等);②过程法(比如解决这个问题要几个步骤);③要素法(比如管理目标和任务的SMART原则);④公式法(比如销售额=单价×数量);⑤矩阵法(比如管理时间和任务的时间四象限法)。
2、提高分析和思考能力的关键:多读书多学习,增加脑海里的知识量
分析和思考的前提是你的大脑里得有东西。如果大脑里没有足够的知识,思考要么浮于表面、要么难于进行。这也是为什么要多读书多学习的一个原因所在。
补充阅读:如何锻炼出聪明的大脑,拥有超强的理解能力和思考能力?
于读书学习而言,最大的问题可能就在于读书效率的问题了。很多人的读书效率低,收获少,这也使得很多人都不喜欢读书。至于高效读书学习的方法,我在前面视频或文章中都分享过一些我的经验,比如:①学习“精英特速读记忆训练”掌握快速阅读和记忆的能力,拿其中的快速阅读来说,掌握到两三千字每分钟的一个阅读速度是非常容易的;②用“对答案”的方式进行阅读;③用“便签读书法”进行读书学习;④有效地做读书笔记等等。内容较多,就不赘述了,感兴趣的朋友可以自己去翻看。
4. 国际黄金还有上涨空间么?
在没有外国对新美国国债的需求以及储蓄率上升的情况下,美国预算赤字只能通过货币通胀来弥补。由于大量新美元进入流通市场,美元的购买力下降将加速,这必然导致更高的债券收益率。还讨论了债券收益率上升与金价之间的关系。事实证明,由于未平仓合约的扩大未能压制金价,最近在Comex上发生的非凡事件是美国政府陷入债务困局的早期认识。导致法定货币危机的压力正逐渐显现出来。
介绍
2019年,以美元计价的黄金上涨了18.3%,白银上涨了15.1%。或者更确切地说,这是更相关的表达方式,美元黄金下跌了15.5%,白银下跌了13%。这是因为2019年的故事与2020年的故事一样,是法定货币贬值的重新出现。特别是在最后一个季度,美联储开始通过回购协议积极地向异常流动性极低的银行系统注入新资金,借以借贷现金来换取美联储银行的储备金,以换取国库券和附有息票的美国国债作为抵押。此外,欧洲央行在11月重新启动了量化宽松政策,日本央行随时准备“进一步缓解其2%通胀目标的势头”(Kuroda,12月26日)。日本银行仍在购买债券,但步伐预计将低于其现有持仓的赎回速度。因此,我们进入2020年,货币供应量将增加两个,可能是三个主要的西方中央银行。除流动性问题外,央行行长的噩梦还威胁着全球经济将陷入衰退,尽管没有人公开承认,因为这将承认政策失败。决策者们也感到恐惧,如果银行家对经济下滑的风向感到沮丧,他们将撤回企业的贷款便利,使情况变得更糟。在后一种情况下,中央银行有充分的理由。信贷周期转向常规危机阶段以及特朗普的关税战已经严重打击了国际贸易,德国等出口经济体已经处于衰退之中,而重要的贸易指标(如波罗的海干散货指数则崩溃了)。毫无疑问,特朗普总统最近宣布与中国达成一项贸易协议的动因是在白宫的某些方面达成共识,即在贸易政策方面,特朗普最终成为投票支持圣诞节的土耳其。但是我们之前已经听过几次这个故事:即将宣布的一项协议仅在最后一刻被取消或暂停。谁将资助不断上升的政府赤字,将在2020年开始主导货币政策。目前,这几乎没有引起投资者的注意,但是,市场注定,美国日益增长的预算赤字几乎将完全由货币通货膨胀来筹集,这是其他司法管辖区同样采用的一种筹资政策。此外,欧洲央行新任总裁克里斯蒂娜•拉加德(Christine Lagarde)表示,她希望欧洲央行的量化宽松政策也可以从政府融资扩展到为环境项目融资。2020年将成为放弃对货币作为价值存储角色的所有假装,转而使用货币作为政府筹资手段而不增加税收的一年。2020年将是明显地将货币开始被长期遭受苦难的用户丢弃的一年。
市场扭曲的背景下的黄金
当前市场扭曲的核心是利率抑制和银行监管的结合。不必担心有关利率的观点,因为极低的利率甚至是负利率已证明无法刺激除资产价格以外的其他任何因素进入泡沫领域。但是,人们对货币政策的总体方向及其发展方向缺乏理解。声明的意图与现实相反,现实并非要拯救经济:尽管很重要,但从官僚的角度来看,这并不是最大的优先事项。这是为了确保政府永远不会缺钱。通胀融资保证了政府将永远有能力支出,并且存在政府许可的银行以确保政府始终能够获得信贷。公众不知道,政府许可银行以对无执照的组织具有法律欺诈性的方式开展业务。银行通过建立量化信贷或通过参与量化宽松来促进凭空创造基础货币,并将其添加到储备中。它把财富从毫无戒心的公众手中转移给政府,裙带资本家,金融投机者和生活在其能力之外的消费者。政府与宏观经济学家合谋,通过操纵通货膨胀统计数据来抑制物价上涨的迹象。这种欺骗手段如此成功,以至于通过推动GDP增长,货币贬值被表现为经济增长,而金融主流人士却很少了解这种欺骗手段。政府对发行货币的垄断,以及通过监管机构控制信贷扩张,势必导致对货币信任的滥用日益加剧。而现在,在最后一个信贷周期中,作为生产者的消费者的收入和储蓄由于持续不断的货币贬值而耗尽,以致他无法再产生税收来平衡信贷周期后期的政府账目。问题并不新鲜。自2001年以来,美国就没有预算盈余。雷曼危机爆发前的最后一个信贷周期并未带来预算盈余,当前的周期也没有。相反,在雷曼危机之后,我们看到货币通胀显着加速,图2显示了自那时以来美元法定货币如何扩展到其长期趋势之上。
近年来,美联储通过缩减资产负债表恢复货币正常化的尝试惨遭失败。在短暂的停顿之后,法定货币数量开始以自雷曼兄弟危机之后立即出现的速度增长,并重新回到创纪录的水平。图1更新到11月1日,因为FMQ将会增加更多。为了有效地传达2020年黄金与法定货币之间关系的背景,有必要对情况进行尽可能明确的阐述。我们以可以想象到的最高水平的货币无知进入新的十年。这是一个没有意识到皇帝没有衣服的系统性问题。因此,随着广泛的负利率和负收益债券证明,市场可能比我们在记录的货币和信贷历史中所见过的更加扭曲。在试图支配未来的过程中,它给我们带来了两个问题:评估金融市场中如意算盘与市场现实之间的紧张关系何时会破坏整个体系,以及随之而来的混乱程度。无法确定时间,因为我们无法了解未来。但是,如果以过去信贷周期的特征为指导,那么一家或多家大型银行将面临金融和系统性危机。流动性压力表明事件已经结束,即使在几个月甚至几周之内也是如此。如果是这样,银行将获得保释,我们可以肯定。除了为不断增加的政府预算赤字融资所需的资金外,它将要求中央银行创造更多的资金。货币混乱有望比以往任何时候都大,它将吞噬所有依赖西方福利的经济体以及与之交易的经济体。我们已经确定,在保持政府融资,援助银行,也许投资可再生绿色能源之间,到2020年发行新资金极有可能是空前的,比迄今为止任何时候都大。这将导致可能已经开始的危机特征,即市场迫使中央银行及其政府增加的借贷成本。如图10所示,美国10年期美国国债的收益率已经在上升。
假设储蓄率没有显着提高,并且尽管人们竭力压制证据,但货币通胀率的加速最终将导致以美元计量的总体价格水平失控。正如米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)所说,[价格的]通胀在任何地方都是货币现象。中央银行相信通过量化宽松,可以通过设定利率来控制政府融资的成本。他们似乎没有意识到,虽然对借款人而言,利息是抵销收入的一种成本,但对贷方而言,它反映了时间优先权,即当前拥有的资产(在这种情况下为现金美元)与按现时占有的资产之间的差额。未来的日期。除非并且直到美联储意识到并解决时间偏好问题,否则美元将失去购买力。它不仅会在外汇市场上出售,而且储户将采取行动将其余额降至最低,而债权人将承担其债务所有权。如果如图3所示,美元债券收益率开始出现上升趋势,那么不可避免的时间优先选择已经开始适用,债券收益率的进一步上升将损害政府融资。国会预算办公室假设,未来三年公众持有的债务的平均利率将为2.5%,到2020财年的净利息将为3900亿美元,约占1.080万亿美元预计赤字的38%。将经济衰退给政府财政带来的其他后果与债券收益率高于国会预算局的预期相结合,将是灾难性的。显然,在这种情况下,美联储将尽一切力量阻止市场设定政府借贷成本。但是我们以前来过这里。今天的美元状况与1970年代初至中期英国政府财政状况恶化之间存在着相似之处。他们导致了多次融资危机,并最终获得了IMF的纾困。除非今天,否则国际货币基金组织就无法对美元和美元进行救助,因为委托人是从委托人那里获得货币的。将近五十年前,英国的黄金价格从1970年的不足15英镑/盎司上涨至1974年12月的80英镑。信贷周期的高峰是在1971年底,当时到期的10年期金收益率为7%。 。到1974年12月,股票市场崩溃,随之而来的是银行危机,物价通胀已高达两位数,而到期的10年期国债收益率已升至16%以上。正如他们所说,历史韵。但是对于历史学家而言,美元汇率与2020年初美国国债资金成本的前景之间的相似之处,以及1970-71年巴勃热潮之后英国经济所呈现的相似之处,几乎不可忽视。2020年及其后几年黄金和法定货币之间的关系具有相同的背景。
黄金和利率上升
公认的投资智慧是,利率上升对金价不利,因为黄金没有收益。然而,经验一再与之矛盾。记得在1971年12月以7%的收益率在英国后备母猪上投资的任何人,只能看到价格暴跌至超过16%的收益率,而在接下来的三年中,黄金从不足15英镑涨至80英镑/盎司,这应该证明是相反的。错误的部分原因是认为黄金没有收益。这仅适用于现金和非货币用途的黄金。作为货币,它像其他任何形式的货币一样借入和借出。货币黄金和政府货币一样都有自己的时间偏好。在没有政府干预的情况下,黄金和政府货币的时间偏好由各自的使用者设定,同时要牢记各自的特点。这不是简单套利,出售黄金和购买政府资金以获取利差的主题,因为利差反映了不可忽视的重要差异。这就像做空瑞士法郎并买入美元一样,认为没有货币风险。黄金和政府货币的时间偏好之间的主要变量是,从其用户的集体偏好中获得的既定形式的货币(不存在发行人风险)与由国家发行的货币(其成为筹资工具)之间的差额通过它的贬低。黄金的时间偏好显然会根据贷款风险而变化,这是原始利率以外的风险,但它比法定货币的时间偏好要稳定得多。黄金的利率稳定性如图4所示,其中涵盖了从1844年《银行宪章法》到第一次世界大战之前的黄金标准时期,在此期间,黄金标准得到了正确实施。除不受控制的银行信贷外,英镑是黄金的替代品。
诚然,由于银行信贷周期产生的问题,这些年终值掩盖了一些重大波动,例如1866年Overend Gurney倒闭时,借款利率飙升至10%。从图表可以看出,1890年巴林危机后的萧条使信贷需求停滞了。但是,批发借款利率(实际上是黄金借款成本)非常稳定,在2-3½%之间。这种变化中的一些可以归因于对一般借款人风险的看法的变化,而另一些归因于与银行信贷周期有关的工业投资需求的变化。将此与自1971年以来的美元利率进行比较,当时美元暂停了剩余的无花果叶黄金支持,如图10所示。
1972年2月,联邦基金利率为3.29%,最终在1981年1月升至19%以上。与此同时,金价从46美元升至1980年1月21日上午定价的高点843美元。以黄金的原始利率为大约2%的公司要求加收17%的利率罚款,以劝阻人们from积黄金,转而持有美元。1971年,美国政府债务占GDP的35%,1981年为31%。美国政府在过去十年中拥有预算盈余,足以吸收其国库券债务和任何新的国库资金的利息成本上升。美国进入2020年的债务与GDP的比率超过100%。因此,提高利率不是一种政策选择,美国政府和美元陷入了债务陷阱,美元很难从中恢复。美元毁灭的种子是在五十多年前播种的,当时伦敦金池已经形成,各国中央银行承诺帮助美国将金价维持在35美元,被迫这样做是因为美国无法再抑制金价了。在其自己的。并有充分的理由:图6显示了自黄金储备失败以来最近五十年来如何侵蚀了四种主要货币的购买力。
在过去的五十年中,日元贬值了92%以上,美元贬值了97.6%,欧元贬值了98.2%,英镑和欧元的贬值幅度最大,达到了98.7%。现在,我们将开始全球货币的最大涨幅通货膨胀。
实物黄金市场
近年来,对实物黄金的需求一直强劲。迄今为止,中国和印度私营部门的买家分别累积了约17,000吨(基于上海黄金交易所金库的交付量)和约24,000吨(根据WGC董事Somasundaram PR在去年5月的印度《金融快报》中引用)。人们普遍认为,较高的黄金价格将阻止这些来源对未来的需求,其中绝大部分被归类为珠宝。但这是一种西方观点,基于对政府货币的客观价值和黄金的主观价格的信念。它忽略了一个事实,即对于亚洲人来说,具有客观价值的是黄金。在亚洲,购买黄金珠宝是作为一种价值存储,以避免政府货币贬值,而后者被收藏为家庭长期财富积累的重要组成部分。因此,不确定价格上涨会损害亚洲需求。确实,自伦敦金库失败以来,印度的需求并未受到损害,价格从今天的R300升至盎司/盎司,至今天的R100,000以上,尽管政府采取了许多抑制措施,甚至禁止购买黄金。此外,自2008年以来,中央银行已累积超过4,400吨,将其官方储备增加至34,500吨。在黄金市场上最活跃的中央银行是亚洲,越来越多的是东欧和中欧。此开发有两个线程。首先是地缘政治因素,俄罗斯取代了黄金的储备金,而中国则故意控制了全球实物交割市场。其次,有证据表明,欧洲人担心美元作为储备货币的作用正在受到损害或不再适应变化的世界。此外,亚洲两个霸主的力量不断增强,继续驱使全球超过三分之二的人口从美元转向黄金。Goldmoney估计地面上大约有18万吨黄金,其中许多不能归类为货币:货币不是为报关目的定义的,而是从广义上讲,包括为其积累的所有金条,硬币和纯金珠宝长期的财富会在好时和坏时受益。每年的矿山产量增加了3,000-3,500吨,库存流量比超过50倍。换句话说,黄金数量的年度增长与世界人口的增长相似,为交换提供了极大的稳定性。这些品质与未来几年法定货币贬值的加速增长形成鲜明对比。任何准备从金融困境中退缩的人都可以轻松地看到黄金与法定货币之间的关系走向何方。世界上大多数人口正在从既定的法令制度向黄金作为价值存储的方向发展,他们自己的法令货币缺乏足够的信誉来替代美元。沉浸于法令政权的金融市场几乎没有实物黄金。相反,现在人们认为有可能错过金价上涨的风险,投资者已经开始大量积累实物黄金的纸质替代品:ETF,期货,期权,远期合约和矿业股。
造纸市场
从美国政府的角度来看,必须取消黄金作为美元的竞争对手,而期货期权和远期产品的主要目的是扩大人工供应,以防止价格上涨。在更广泛的背景下,能够凭空印刷合成商品的能力通常是压制价格的一种手段,我们不能因衍生品改善流动性的说法而分心:它们只会以较低的价格改善流动性。当黄金的美元价格在2015年12月17日找到一个重要的转折点时,Comex的未平仓合约为39.3万。今天的年末数字几乎是786,422份合同的两倍,这意味着纸张供应增加了1,224吨。但这还不是全部。不仅有黄金合约的其他受监管的衍生品交易所,而且场外市场也不受监管。根据国际清算银行的数据,截至2015年6月,以当代价格计算,未经监管的OTC合约(主要是伦敦远期合约)到去年6月增加了相当于2,450吨的水平。我们也不能忘记客户未分配帐户中未知数量的银行负债,这可能涉及数千吨。在最近几个月中,纸面压制机制加快了步伐,Comex的持仓量上升证明了这一点。如图7所示。
图表中有两个值得注意的功能。首先,金价上涨导致纸张供应增加,我们希望市场能够限制价格。其次,未平仓合约没有跟随金价下跌,而是在9月初金价触顶后继续上升,而金价下跌了约100美元。这告诉我们,价格抑制计划遇到了麻烦,大买家趁机以较低的价格增加了头寸。过去,金银银行能够凭空创建Comex合约来限制价格。近期未平仓合约的扩大未能实现这一目标,值得注意的是,有资格交割并认捐的Comex金库中的黄金数量仅占2446吨空头头寸的2%。在伦敦,LBMA保险库(不包括英格兰银行)只有3,052吨,其中包括数量不明的ETF和托管黄金。因此,相对于远期交割,伦敦远期市场的实物流动性可能很小。当然,伦敦和其他地方的金银银行没有足够的资金来支付对未分配账户持有人的义务,这是一个额外的考虑因素。显然,系统中没有可用于使衍生纸合法化的黄金。现在看来,由于金价上涨,空头头寸和未分配账户挤压了金银银行,纸黄金市场可能正陷入系统性困境。有一些机制可以应对这些系统性风险,例如能够对Comex宣布不可抗力,以及标准的未分配账户合同,这些协议允许金银银行将现金等价物交付至金银债务。但是触发任何这样的逃避实物黄金债务的行为可能加剧购买恐慌,从而推高价格。由此得出的结论是,任何对金银市场体系的拯救都注定会失败。
黄金价格的两步走未来
一段时间以来,很明显,法定货币的世界已经陷入更大的困境,其规模比在Comex和伦敦来回旋转数千吨黄金所能承受的更大。这似乎是从无法大量增加Comex的未平仓头寸来抑制金价上涨中吸取的教训。要评估这种现实的西方金融市场,金价将需要大幅上涨。加上系统性压力增加,金价超过2,000美元可能会解决问题。专业投资者会发现自己错了。ETF,金矿和受监管的衍生工具投资不足,在这种情况下,它们的黄金需求可能会使一个或多个金条房陷入严重困境。我们可以将其称为两步货币未来的第一步。黄金价格上涨的幅度可能很大,但假设眼前的危机本身过去了,银行已获救助或纾困,并且量化宽松政策加速以试图限制政府债券收益率,那么金价可能被认为是上升幅度过大,应予以纠正。但这将导致货币通胀导致法定货币购买力加速下降的趋势,这将推动第二步,因为投资者意识到他们所看到的不是金价上涨而是法定货币坍方。如今,三个主要司法管辖区的高额政府债务似乎几乎可以保证这一结果。涉及的金额如此之大,以至于今天的纸制金制计划相比而言可能太小,无法阻止它的发生。那么,对货币购买力的影响将是毫无疑问的。金融当局的反应将毫无头绪,因为他们都陷入了一种经济学形式,这种经济学将使发生的事情超出他们的理解。如上所述,法定货币最终危机的路径可能已经开始,因为企业未能通过创建额外的100,000个Comex合约来压制金价。如果没有,那么货币当局重新确立控制权的任何成功可能都是暂时的。也许我们已经开始看到法定货币体系开始崩溃,在这种情况下,那些坚持认为黄金不是货币的人将发现自己处于贫困状态。
5. 最近铝行业行情怎么样?
据中研产业研究院发布的《2019-2025年中国有色金属行业全景调研与发展战略研究咨询报告》统计数据显示
中国领先有色金属企业经营形势分析
一、中国铝业股份有限公司
1、企业发展概况
中国铝业股份有限公司是国家授权的投资管理机构和控股公司,是国有重要骨干企业。截至2009年底,公司资产总额3608亿元,销售收入1420亿元。公司是全球第二大氧化铝、第三大电解铝和第五大铝加工生产商,中国最大的铜冶炼加工企业之一,连续两年入选美国《财富》杂志全球企业500强。公司控股的中国铝业股份有限公司分别在纽约、香港、上海三地上市,企业信用等级连续多年被标准普尔评为BBB+级。
中国铝业股份有限公司(以下简称公司)是中央管理的国有重要骨干企业,从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等,是全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商和第五大铝加工材供应商,同业综合实力位居全国第一。
公司现有资产总额3545.5亿元,员工24万人,所属企业64家。2009年,公司生产氧化铝778万吨,铝及铝合金344万吨,铝加工材60.95万吨,铜加工材14.28万吨,精炼铜29.41万吨,完成销售收入1356亿元,再次跻身世界500强企业行列。
由公司控股的中国铝业股份有限公司为纽约、香港、上海三地上市公司,公司还拥有两家国内上市公司,分别是云南铜业和焦作万方。
中国铝业股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年(第七届)中国上市公司100强,排名第19位。同年被该杂志评为"中国25家最具投资价值上市公司"。
在中国社会主义市场经济体制下,国有企业是国民经济的重要支柱和增进社会和谐的重要力量。国有企业是中国社会结构中重要的组织形式之一,汇聚了众多的生产资料和劳动者。保持企业自身平稳、快速、健康发展,实现利润最大化,为国家和社会提供更多质优价廉的产品和服务,促进社会繁荣昌盛,是企业的基本经济职能。另一方面,企业作为社会公民,要尽己所能为企业内部员工和外部各方利益相关者提供尽可能多的回报,承担更多的社会责任。
2、企业营销渠道及分布
中国铝业股份有限公司业务公司主要营销市场还是集中在国内,其中中东部地区分布最广。
3、企业产品结构分析
中国铝业股份有限公司业务公司设有七大业务板块,即铝业、铜业、稀有稀土、工程技术、矿产资源、海外和贸易板块。
4、企业经营情况分析
图表:2017-2018年中国铝业主要经营指标分析
数据来源:中国铝业
图表:2017-2018年中国铝业盈利能力分析
数据来源:中国铝业
图表:2017-2018年中国铝业偿债能力分析
数据来源:中国铝业
图表:2017-2018年中国铝业运营能力分析
数据来源:中国铝业
5、企业运营转型分析
中国铝业公司着眼于国际化多金属矿业公司的战略定位,立足国内面向海外,积极整合国内资源,加快开拓全球业务,实施成本领先战略,深化管理改革创新,启动全方位深度结构调整,推进国际化战略和资源开发战略,再造竞争新优势,科学发展上水平,建设更具国际竞争力的世界一流跨国公司。
6、企业资源综合利用分析
作为我国有色金属工业的龙头企业,公司自主研发和应用了选矿拜耳法、500千安大型铝电解槽等新工艺、新技术,生产的特种铝合金、钛合金等已成为"长征"系列火箭、"神舟"系列飞船、"嫦娥一号"绕月工程、大飞机、高速列车等国家重大工程的重要材料。公司拥有优秀的管理团队,以及门类齐全、技术精湛的技术人才队伍,已拥有多项具有自主知识产权的核心技术。
7、企业竞争优势分析
中国铝业公司拥有精诚团结、开拓创新、锐意进取的坚强领导班子、优秀管理团队、技术人才队伍和具有自主知识产权的核心技术。公司充分发挥 “科学技术是第一生产力”的重要作用,高度重视科技进步和创新工作,对重大科技成果和优秀科技人员给予表彰和奖励。
中国铝业公司以科学发展观为指导,坚持科技兴企战略,强化自主创新能力,加强知识产权保护,提升核心竞争能力,确保可持续发展。“十五“期间,公司共承担国家86三、国家科技攻关等项目40余项,科技研发投入近30亿元,取得科技成果390项,获得国家科技奖6项,申请中国专利1053件,国外专利37件。
中铝公司以组建国家级技术中心、国家铝冶炼工程技术研究中心、博士后科研工作站和中国铝业股份有限公司研发中心为科技创新能力建设的工作平台,经过近几年来的运行和调整,创新能力和条件建设得到了长足发展,形成了较为完善的中铝公司技术创新体系。
一、国家级技术中心
按照原国家经贸委《关于加强国家重点企业技术中心建设意见》(国经贸技术[2000]847号)中提出的“重组后的行业性集团公司要充分发挥集团优势,在所属企业建立技术中心的基础上,本着资源整合、优化配置的原则加快建立中铝公司技术中心”的要求,2002年中铝公司成立之初即开始组建企业技术中心,2003年按照国家发展与改革委员会等部门的要求组织申报国家认定企业技术中心,2004年3月由国家发展改革委等四部委联合认定为国家级企业技术中心,同时按照国家发展改革委、财政部、海关总署、税务总局2005年4月12日下发的《国家认定企业技术中心管理办法》,中国铝业股份有限公司技术中心申请认定为中铝公司技术中心的分中心。
二、国家铝冶炼工程中心
2003年12月,国家科技部批准中国铝业股份有限公司依托所属郑州研究院组建国家铝冶炼工程技术研究中心,为做好工程中心的各项建设工作,按照组建任务书的要求,对三年组建计划内容组织实施,建立了“中心”的各项管理制度,明确职责。经过两年来的大量工作,工程中心已经基本完成了组建计划,具备了铝土矿资源开发、氧化铝、铝电解、铝用炭素等完整的实验室和工业试验线,可以开展工艺与装备的各种试验研究,是国内装备最齐全的铝冶炼试验研究基地,达到了国家科技部的验收条件。
三、中国铝业公司博士后工作站
2004年,经国家人事部批准,中铝公司在郑州研究院设立了博士后工作站,主要围绕铝冶炼重大关键技术的应用基础进行立项研究,已进站博士后4人,研究工作在稳步推进。
中国铝业公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,人才观和正确的政绩观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。制定了公司人才发展规划,实施“3618”人才工程,即用3年时间,培养出60名政治过硬,解放思想,实事求是,具有战略思维和世界眼光,经营管理、领导决策、开拓进取能力强,掌握现代企业管理知识,精通中国铝工业,熟悉世界铝市场,适应市场化、国际化发展要求的经营管理人才,100名思想觉悟高,科技创新能力强,精通铝工业,忠于职守,勤于钻研,不断跟踪世界铝工业前沿科技动态,了解、掌握专业领域的新理论、新工艺、新信息,国际国内有名的科技专家,8000名关心企业,爱岗敬业,操作规范,技术熟练,知识面较宽,一专多能,技术革新能力强的一线技术工程师和高级技工。
人是企业发展的根本因素。在中铝公司,“一流企业需要一流人才”、“人力资源是第一资源”的理念深入人心。公司组成了以总经理为负责人的人才工作领导小组,致力于培育具有创新能力的各种人才。培训的目的,不但是为了企业的发展,也是为了提升员工的基本素质,使他们成为在岗位工作愉快、在家庭受爱戴、在社会受尊敬的劳动者。自2004年起,中铝公司实施了被称为“3618人才工程”的《中国铝业公司人才发展三年规划》。这一规划的核心内容是:用3年左右的时间,培养出600名掌握现代企业管理知识、精通铝工业状况、适应国际化发展要求的经营管理人才,1000名科技创新能力强、了解世界铝工业前沿科技动态、享誉国内外的科技专家和学科带头人,8000名身怀绝技、一专多能的一线技术工程师和高级技工。为顺利推进这一人力资源开发工作,总部及各所属单位的人力资源部门都成立了相应的领导小组和工作机构,制定了分层分类的人力资源培训与开发计划。
公司实行培训经费相对集中管理办法,每年由公司教育培训委员会实行预算管理,在保证公司统一培训支出的同时,按各单位培训项目下拨经费,专项用于公司各级各类人员培训。公司每年的培训费按照工资总额的1.5%提取和使用,结余部分留存下一年度继续使用。公司成立以来的全员培训率平均为94%。
公司是中国最大的氧化铝、原铝和铝加工生产商,综合规模居全球铝工业前列。特别是在人才、铝土矿资源、铝工业技术、运营管理、品牌和文化等方面实力雄厚,在国内占据领先的战略性地位。
8、企业未来发展战略
一、围绕公司战略,继续结构调整。按照兼顾长远发展与短期效益的原则,进一步研究资产结构性调整的方案和措施,对扭亏无望的生产线或企业,实施关停并转;能源板块在确保安全前提下,提升采煤工艺,提高煤炭质量和产量,努力实现产销平衡;继续发挥科技降本作用,加快低碳钠熟料溶出、高导电电解质应用等新技术的产业化实施,力争年内形成浮选脱硫成套工艺技术;继续推进西芒杜项目,加快推进老挝合资公司铝土矿项目勘探进度,力争印度尼西亚合资公司铝土矿实现提产目标,加速推进印度尼西亚中铝氧化铝项目前期工作;加快推进贵铝产能转移项目前期工作。
二、加快科技创新,实现科技降本。加大重大科技专项的实施力度,尽快取得重大关键技术的突破。继续加快推进高效强化拜耳法技术、"201"技术和新式阴极钢棒技术等一批成熟技术的转化和推广应用。
三、继续深化和推进"市场化、开放型"改革。改革激发了企业的动力和活力,公司将在认真总结改革企业经验的基础上,积极启动和推进几家重点企业市场化改革;编制《中国铝业股份有限公司 2013-2015 年人力资源规划》,重点培养、引进矿业、能源、海外开发人才。
四、继续深化运营转型,促进全面管理提升。强化运营转型工作日常管理,紧紧围绕管理诊断下基层要求,将管理提升活动推进到企业的基本管理单位;持续提升 CBS 核心组工作能力;加快标准化 CBS 模块构建步伐;进一步做好矿山管理提升活动,强化矿山安全生产和矿山建设,提高矿石自给能力。
五、加强市场研究,提高营销收益。加大市场研究力度,提高市场前瞻能力,强化经营策略和手段,善于抓住有利商机;加强国际市场开发,实现业务收入和利润来源多元化;继续加大焦煤市场开发力度,努力开展煤炭出口加工贸易,提高焦煤贸易综合效益;加强产品均衡发货,合理调配资源,节约运输成本;进一步加强大宗物资统谈分签工作力度,进一步提升煤炭集中采购比例,进一步降低物流成本,制定和完善公司物流体系建设方案。
六、加强资金管理,确保资金安全。继续贯彻现金为王理念,做好多种融资方案,保证多渠道、低成本融资;推进永续债发行进度,实现融资目标;确保经营性净现金流入同比有较大提高,资产负债率控制在合理目标之内,财务费用得到有效控制。
七、加强安全生产,强化本质安全。按照"从严抓管理,铁腕治安全"的要求,深入排查整治安全隐患和薄弱环节,强化安全生产责任落实,防范安全事故发生,切实做好以"防洪、防坍塌(倒塌)、防雷电、防暑降温、防高空坠落、防起重伤害、防电气伤害"为重点的夏季施工"七防"工作。结合质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系再认证及监督审核工作,提高认识,切实做好安全生产工作。2016年,,公司将努力实现大幅减亏、力争扭亏为盈的年度经营目标,为广大股东创造价值。
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6. 社保每年交500元?
重要消息:正在参加社保的朋友们,千万要注意了,近期社保政策有了很大的调整,有的退休人员每年养老金能上涨近5000元,而有的人每个月的养老金还不到500元,很多人都不明白为什么差距会这么大,所以,一定要提前弄清楚养老金的变动和上涨规则,那么退休之后才能享受到丰厚的养老金待遇。
养老金可以说是我们退休后老年生活非常重要的一份保障,可以说,养老金的高低,在一定程度上决定了我们退休生活质量的高低。
所以,关于如何提高养老金待遇的技巧,所有参保人都应该知道,否则就会出现退休后,人家每年涨5000元的养老金,而自己每个月领的养老金连500元都不到的情况。
首先,我们来了解一下我国的养老保险体系我们参加社保最主要还是为了在退休之后能领取一份养老金,作为晚年生活的保障。而为了满足不同人群的需要,根据不同人群的实际情况,我国的养老体系简单概括来说分为:城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、新农保。
城镇职工养老保险:主要参保人是企业在职员工,包括机关事业单位的在职员工,通常是每个月缴费一次,职工个人承担40%的费用,剩下的60%由单位承担。
灵活就业人员也可自费参保,退休待遇和企业员工计算方式一样,区别就是所有费用得由自己独自承担,相对来说,要想取得同等的退休待遇,灵活就业人员的经济压力会比企事业单位员工要大。
城乡居养老保险和新农保:早在2014年,城乡居养老保险和新农保就合并在一起,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。参保人员主要是灵活就业人员或者说咱们的农民群体。
考虑到灵活就业人员和农民群体的经济情况,城乡居民基本养老保险的缴费频率是一年缴费一次,而且划分了十几个档次,最低的缴费标准甚至可以每年只交200元,几乎所有人都有能力参与城乡居民基本养老保险,目的就是为了让每个人都能享受到养老待遇。
那么问题来了,社保每年交500元,是参加了什么养老保险呢?60岁时能拿多少钱?每年交500元的费用,参加的应该就是城乡居民基本养老保险,因为城镇职工养老保险的保费不会这么低的,而且是每个月缴纳一次费用。
以500元参加城乡居民基本养老保险,60岁的退休金计算,首先要弄清楚补贴的标准。
以广西南宁的城乡居民养老保险的补贴标准为例子:
200元缴费档次、补贴标准35元 。300元缴费档次、补贴标准40元 。400元缴费档次、补贴标准45元 。500元缴费档次、补贴标准60元 。600元缴费档次、补贴标准65元 。700元缴费档次、补贴标准70元 。800元缴费档次、补贴标准100元 。900元缴费档次、补贴标准120元 。1000元缴费档次、补贴标准150元。1500元缴费档次、补贴标准175元。2000元缴费档次、补贴标准200元。3000元缴费档次、补贴标准200元。4000元缴费档次、补贴标准200元。5000元缴费档次、补贴标准200元。6000元缴费档次、补贴标准200元。那么每年缴费500元,对应的补贴金额就是60元,而想要领取到养老金,最少需要连续缴费15年。
城乡居民基本养老保险的退休金计算主要包括两部分:基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金:这个基础养老金的金额和个人缴费的多少,缴费年限没有任何关系,只与参加养老保险所在的地区有关系。
根据人社部的规定,各地区可以根据当地的实际情况制定基础养老金的最低标准,比如2021年广西城乡居民基础养老金最低标准为每人每月131元,而2021年上海市的城乡居民基础养老金最低标准为每人每月1200元,两者差距还是非常大的。
连续缴费15年,总共的缴费金额是:500元×15年=7500元;
15年来政府补贴的总金额是:60元×15年=900元;
所以60岁退休时能领取的个人账户养老金就是:(7500元+900元)÷139个月=60.43元;
那么按500元每年的标准缴费,连续参保15年,60岁退休广西老人,每个月领取的养老金就是:60.43+131=191.43元。
以上就是按广西的城乡居民养老保险标准计算的养老金,由于每个地区的基础养老金不同,产生的退休待遇会有所差别。
比如同样是按500元每年交了15年的养老保险费,如果是在上海退休的话,那么退休金就是1264.43元,比广西的退休老人要多1073元,而且只要半年就能回本。
这就是我将重点给大家介绍的提高养老金待遇的办法:选择经济发达的地区参保。
提高退休养老金待遇的重要办法:在经济发达地区参保。地区因素对养老金的提升是非常大的,我再给大家举一个简单的例子:
如果老王是广西的60岁退休老人,退休前连续15年参加城乡居民养老保险,按最高标准6000元缴费。
老王15年来的缴费合计是:6000元×15年=90000元;
15年的政府补贴金额合计是:200元×15年=3000元;
所以60岁的老王,领取的个人账户养老金就是:(90000+3000)÷139月=669元。
根据广西2021年的城乡居民养老保险标准,基础养老金的金额是131元。
所以按最高标准6000元缴费的老王,退休时领取的养老金金额就是:669元+131元=800元,预计9.37年回本。
这就是选择合适的退休地区的重要性,即使在广西按最高标准6000元缴费15年,60岁退休的养老金还比不上在上海按500元标准缴费15年的养老金高。
那么问题来了,怎么才能在经济发达地区退休并且领取到养老金呢?介绍到这个办法,很多人会有疑问,已经在目前所在的城市参保了,怎么才能在其他地区参保并领取到养老金?
其实也不难,大家不用担心,目前已经在一个地方参保了,就必须在该地退休。根据相关规定,退休时在某地区正常缴纳社保,且缴纳社保满10年以上,就可以该地区办理退休手续。
明白了吗?只要你在另外一个地区参加社保10年以上其累计缴费年限达到15年,然后达到退休的年龄,就可以在另外的地区办理退休手续了。
什么样的人退休金能涨5000元一年?不要以为一年涨5000元养老金很难,其实了解养老金规则后,你会发现,其实每年涨5000元,也就是一个月涨420元左右的养老金大有人在?
那么能涨420元左右的养老金需要什么条件呢?
到今年为止职工基本养老金的退休人员的养老金已经连续上涨了17年,今年的涨幅是历年最低的,只有4.5%,但是仍有有不少人上涨得比较多。
根据今年职工养老金的调整方案,主要经过三个步骤的调整,实现养老金的上涨:
第一个步骤:定额调整。定额调整最主要的作用是体现养老金政策的公平公正,不分年龄、不分职务、无论交了都是保险费,大家都能统一增加一个相同的金额。
比如2021年,新疆的定额调整方案就是:退休人员每人每月统一增加60元。
第二个步骤:挂钩调整。这个步骤主要是体现了养老保险政策的“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
1、与缴费年限挂钩:缴费年限越长,上涨的金额就越长,体现了长缴多得的激励机制。
比如南京市的关于缴费年限挂钩的调整方案:
缴费年限15年及以下的部分,每满1年每月增加2元;缴费年限16年至25年部分,每满1年每月增加3元;缴费年限26年及以上部分,每满1年每月增加5元。举一个简单的例子:
如果缴费年限是35年,那么今年按缴费年限挂钩,上涨的金额就是15X2+10X3+10X5=110元。
2、与基本养老金挂钩:以退休人员2020年12月基本养老金为基数,每人每月增加一个比例。体现了多缴多得的激励机制。
以上海市的调整方案为例:2021年的基本养老金挂钩比例为3%。
如果一个上海市的退休人员,去年每个月能领6000元的养老金,那么今年按基本养老金挂钩上涨的金额180元。
第三个步骤:倾斜调整。这个步骤主要是为例给特殊人群重点关照,特殊人群包括高龄退休人员、边远地区退休人员、企业军转干部等。
常见的倾斜调整是高龄退休人员倾斜,各个地区的倾斜力度不一样,比如广东省对于高龄退休人员的倾斜方案如下:2020年12月31日(含)前年满70岁、80岁、90岁、100岁的退休人员,每人每月养老金增加30元、50元、100元、300元。
今年养老金上涨的金额还是非常可观的,经过以上三个步骤的调整,我们可以看到,养老金上涨高的关键就是:多缴费、长缴费,让退休的待遇更高,那么挂钩调整上涨的金额就会越多,再加上在经济发达的地区退休,倾斜调整和定额调整的金额也非常高,那么每年涨5000元的养老金的退休人员还是有不少的。
写在最后,富立耶的看法:社保每年缴费500元,连续缴费15年,在不同的地区的退休待遇有所不同,主要还是和基础养老金的高低有关。
目前31个省市地区的城乡居民养老保险的基础养老金,金额绝大多都在200元左右,也只有上海北京这样的地方超过了1000元的标准。
如果没有在北京、上海这样的地方参保,每年仅缴纳500元的参保费用,退休待遇也就在两三百元之间,这样的退休待遇对退休的老人来说,还是太低了。
如果经济条件允许的话,尽量提高缴费档次,或者参加职工养老保险吧,不但退休待遇会增加,而且每年养老金调整上涨的金额也比城乡居民养老保险的养老金要多。
最后,如果想提高退休的待遇话,请记住这句话:早缴费、多缴费、长缴费、不断保。
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7. 中国式亲戚关系?
在小的时候,经常会出现这种问题,跟家里人去亲戚家的时候,你会发现很多亲戚你根本不认识,小的话还无所谓,一句小孩不记事就给打发走了,但是大了这个借口就不好用了,这个问题应该很多九零后都遇到过,零零后应该很少见,后来小编被网友科普之后就学乖了,所有比你大的都叫叔,绝对没错,但是这种话,在农村应该不能用。
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先给大家介绍一下90后的每年过年要见多少亲戚吧!就用最常见的农村那边的亲戚距离。首先是,奶奶辈的,奶奶辈的应该大多都是五六十年代的人吧,当时那个年代的人就喜欢家里的孩子多,据小编所知一般情况下,奶奶辈的最少都是兄妹7个,这些人现在应该都有孩子,据小编了解,最多的有5个孩子,最少的有2个,算下来,父亲那一辈的人有20来个,这还这是奶奶辈那边的亲戚,如果加上爷爷这边的亲戚,额,总共也就40来个吧!但是这40来个人还只是父辈这边的亲戚,如果再算在母亲那边的亲戚的话,大概最少也在80来个左右。
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有没有感到一股绝望,其实这并不是太夸张,越偏远的农村亲戚越多。你以为这就完了?你还没算和你同辈的,算下来每年过年走亲戚至少要见100人左右,当然如果家里有父母断亲的话,就比较省事了,如果没有,那是相当的凄惨。当然还有一种情况就是,如果遇到和你同龄但是人家辈分比你大的,那更惨。
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中国的亲戚关系究竟有多复杂,嗯,就这么复杂,如果遇到那种大家族的家庭,绝大部分人都要凉凉。不过亲戚多有亲戚多的好处,想当年小编上学的那会,小编说要去那那上学,小编的父亲会交代很多,你去那那那找你的那个那个叔叔,你的这个叔叔是那个那个长辈家的。最近你那个姑姑也去了那那那那,你去那那那那找她,不让你去干啥,就认个门。如果敢说不去,立马在那里催胡子瞪眼。然后小编在那个城市呆了四年,每次学校放假,不是这个叔叔喊吃饭,就是那个姑姑喊逛街。有什么事,只要在他们的能力范围之内,这些长辈就会给安排的妥妥的。
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但是如果你到了该相亲的年纪你会发现,自己好想疯。今天不是这个姑姑家的某个邻居的儿子的朋友,明天就是那个叔叔家的亲戚的邻居的孩子。讲真,只要体会过这种疯狂的人,应该都会崩溃。
说了这么多,不知道大家对中国的亲戚关系有什么看法,欢迎大家在下方评论区内留言。
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